Derecho Laboral

Impugnación individual del despido colectivo. Solicitud de nulidad por aplicación de las reglas 3ª y 4ª del artículo 124.13 A) LRJS. Valor reforzado del acuerdo alcanzado en ERE

Artículo de Eva Hernández Velasco, socia del Departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, para el Anuario Laboral de La Ley. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 1ª, de 22 de mayo de 2015; Recurso de Suplicación núm. 204/2015) RESUMEN En el presente caso se analiza la …

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Obligatoriedad del registro de la jornada diaria de los trabajadores

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Junio 2016 A la luz de las recientes resoluciones dictadas por los Tribunales de Justicia y la Audiencia Nacional (“AN”) en materia de control de las horas realizadas por los trabajadores, parece que se consolida el deber de registrar la jornada diaria efectiva de los mismos otorgando, …

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Contenido de las cartas de despido individuales tras un expediente de regulación de empleo

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2016. Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo (“TS”) de 15 de marzo de 2016 resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina estimando las alegaciones de la parte empresarial. En dicho recurso el TS sienta doctrina al declarar que en las comunicaciones individuales que …

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De la instalación y uso de las cámaras de videovigilancia como medio de control empresarial

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Abril 2016. Una reciente Sentencia dictada por el Pleno del Tribunal Constitucional (“TC”) de fecha 3 de marzo de 2016, desestima un recurso de amparo presentando por una trabajadora y declara que es una medida lícita instalar cámaras de videovigilancia para grabar a los trabajadores sin su …

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Aplicación de la jurisprudencia europea para evitar la nulidad de los despidos colectivos en España

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Febrero 2016 El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) tras su sentencia del 30 de abril de 2015 (anteriormente comentada en Actualidad Jurídica de Mayo de 2015), donde resolvía a raíz de una cuestión prejudicial planteada por un Tribunal de Reino Unido, sobre la unidad …

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