El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre la no obligatoriedad de llevar a cabo un registro de la jornada diaria de los trabajadores
Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2017 La Sala IV del Tribunal Supremo (“TS”) ha establecido en su reciente sentencia de fecha 20 de abril 2017, que las empresas no tienen obligación legal de llevar un registro de la jornada diaria de todos sus trabajadores, extendiendo tal obligación sólo y exclusivamente al …