Aplicación de la jurisprudencia europea para evitar la nulidad de los despidos colectivos en España

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Febrero 2016
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) tras su sentencia del 30 de abril de 2015 (anteriormente comentada en Actualidad Jurídica de Mayo de 2015), donde resolvía a raíz de una cuestión prejudicial planteada por un Tribunal de Reino Unido, sobre la unidad de referencia para el cómputo de los umbrales del despido colectivo a favor del “centro de trabajo” y no de la “empresa”, volvió a pronunciarse posteriormente y, esta vez, sobre un caso español. […]