ERE

Unificación de doctrina en la consideración del centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los umbrales del despido colectivo

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Octubre 2016 Estábamos esperando que la tendencia que estaban siguiendo nuestros juzgados y Tribunales del orden social, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJ”) de 13 de mayo de 2015 resolviendo en sentido de que la normativa española resulta contraria al derecho comunitario …

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El centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los umbrales de despido colectivo

Artículo de Eva Hernández Velasco, socia del Departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, publicado en Expansión el 26 de septiembre de 2016. Desde la perspectiva de la práctica jurídica, se acoge con satisfacción este pronunciamiento del Tribunal Supremo que define como unidad de cómputo el centro de trabajo. A vueltas con …

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Impugnación individual del despido colectivo. Solicitud de nulidad por aplicación de las reglas 3ª y 4ª del artículo 124.13 A) LRJS. Valor reforzado del acuerdo alcanzado en ERE

Artículo de Eva Hernández Velasco, socia del Departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, para el Anuario Laboral de La Ley. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, sección 1ª, de 22 de mayo de 2015; Recurso de Suplicación núm. 204/2015) RESUMEN En el presente caso se analiza la …

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Contenido de las cartas de despido individuales tras un expediente de regulación de empleo

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2016. Una reciente Sentencia del Tribunal Supremo (“TS”) de 15 de marzo de 2016 resuelve un recurso de casación para la unificación de doctrina estimando las alegaciones de la parte empresarial. En dicho recurso el TS sienta doctrina al declarar que en las comunicaciones individuales que …

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