Derecho Laboral

De la doctrina del Tribunal Supremo sobre el Derecho de huelga y la libre competencia

Actualidad Juridica

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Marzo 2017 A la luz de la reciente sentencia dictada por el Tribunal Supremo (“TS”) de fecha 16 de noviembre de 2016, se avala el que los clientes de una compañía en huelga puedan contratar con otras empresas, con las que no guardan ningún tipo de vinculación …

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Proporcionalidad de la indemnización prevista en la “cláusula penal” del pacto de no competencia post-contractual

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Febrero 2017 El Tribunal Supremo (“TS”) establece en una reciente sentencia en unificación de doctrina de fecha 26 de octubre de 2016 que la indemnización que el trabajador debe abonar a la empresa en caso de vulneración del pacto de no competencia post-contractual, debe ajustarse a unos …

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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1 de diciembre de 2016 sobre la declaración de nulidad de un despido de un trabajador en incapacidad temporal

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Enero 2017 La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) de 1 de diciembre de 2016, asunto C-395/15, resuelve una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona (“Juzgado”) sobre la nulidad de un despido disciplinario de un …

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Unificación de doctrina en la consideración del centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los umbrales del despido colectivo

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Octubre 2016 Estábamos esperando que la tendencia que estaban siguiendo nuestros juzgados y Tribunales del orden social, tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJ”) de 13 de mayo de 2015 resolviendo en sentido de que la normativa española resulta contraria al derecho comunitario …

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Criterios de Inspección de Trabajo en el control de la jornada diaria

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Artículo de Luis San Emeterio Tapia, abogado del Departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, publicado en El Economista el 14 de octubre de 2016. Proporciona un detalle de las circunstancias que deberán comprobarse y llevarse a cabo por el inspector actuante La Instrucción establece la necesidad de mantener entrevistas con diferentes trabajadores y con …

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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 5 de octubre de 2016, sobre la indemnización de interinos

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Octubre 2016 A raíz de la sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) en fecha 4 de septiembre de 2016 (ref. en AJ de Septiembre 2016) sobre la indemnización aplicable a la extinción de los contratos de interinidad por causas objetivas, es decir, …

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El centro de trabajo como unidad de referencia para el cómputo de los umbrales de despido colectivo

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Artículo de Eva Hernández Velasco, socia del Departamento de Derecho Laboral de Alemany, Escalona & De Fuentes, publicado en Expansión el 26 de septiembre de 2016. Desde la perspectiva de la práctica jurídica, se acoge con satisfacción este pronunciamiento del Tribunal Supremo que define como unidad de cómputo el centro de trabajo. A vueltas con …

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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016 sobre discriminación por la normativa española de los contratos temporales

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Septiembre 2016 La reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”) de 14 de septiembre de 2016, asunto C-596/14, resuelve una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (“TSJM”) sobre el derecho de los trabajadores interinos a percibir una indemnización …

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Criterios de la inspección de trabajo para el control de la jornada diaria y horas extraordinarias

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Septiembre 2016 Recientemente la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante “la Inspección”) ha emitido la Instrucción 3/2016 (en adelante “la Instrucción”) con el fin de intensificar el control de la jornada diaria de los trabajadores, y así evitar la no superación …

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Del grupo de empresas a efectos laborales y sobre el empresario aparente vs empresario real

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Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2016 Cada vez son más frecuentes los pronunciamientos judiciales sobre la noción de “grupo de empresas a efectos laborales o patológicos”, así como de la responsabilidad solidaria que se deriva entre las sociedades que forman ese Grupo. Así, es habitual que los jueces de lo social …

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