Tag: Derecho Laboral

4 abril, 2019

LA DIPUTACIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO HA CONVALIDADO LOS REALES DECRETOS-LEY 6/2019 y 8/2019 RELATIVOS A MEDIDAS LABORALES

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Abril 2019 Tal y como ya anunciábamos en la anterior entrada de AJ y a cuyo contenido nos remitimos (http://www.aefabogados.com/decalogo-de-nuevas-medidas-laborales/), los Reales Decretos-Ley 6/2019 y 8/2019 respectivamente incluían una serie de modificaciones de gran relevancia en materia …

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29 enero, 2019

“Hacienda y la CNMC son a veces un poco talibanes”

Entrevista a Joaquín de Fuentes Bardají, Socio Director del Despacho, publicada en el diario Expansión el 28 de enero de 2019.

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9 enero, 2019

EL TRIBUNAL SUPREMO FALLA EN CONTRA DE LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO EN EL SISTEMA DE INCENTIVOS

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Enero 2019 El Tribunal Supremo (“TS”) dictó una sentencia de casación ordinaria interesante (STS 10 de enero de 2017) que gira en torno al derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo.  En los hechos …

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17 diciembre, 2018

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE 20 DE JUNIO DE 2018 SOBRE LA PRECISIÓN TERMINOLÓGICA SOBRE EL GRUPO DE EMPRESAS

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Diciembre 2018 En la sentencia del Tribunal Supremo (“TS”) de fecha 20 de junio de 2018 se hace un análisis exhaustivo del concepto Grupo de empresas, no en balde el propio TS manifiesta su deseo de hacer una …

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5 marzo, 2018

DE NUEVO SOBRE EL DERECHO A LA PRIVACIDAD DE LOS TRABAJADORES Y EL CONTROL DE LAS CÁMARAS DE VIGILANCIA EN EL TRABAJO

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (“TEDH”) en su sentencia de 9 de enero de 2018 ha condenado al Estado español a indemnizar 4.500 euros en concepto de daño moral a cada una de las cinco trabajadoras que fueron despedidas de Mercadona (en adelante, la …

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5 marzo, 2018

CAMBIO DE DOCTRINA EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL RESPECTO DEL EFECTO SUBROGATORIO DE LOS PLIEGOS DE CONDICIONES

En primer lugar, conviene recordar que la obligación de subrogación laboral desde la empresa saliente a la entidad entrante puede tener su origen en cuatro supuestos: (i) por sucesión de empresa si se transmite una unidad productiva autónoma susceptible de ser explotada económicamente, (ii) por …

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14 julio, 2017

LAS PRIMAS DE LOS SEGUROS DEBEN INCLUIRSE EN LOS CÁLCULOS DE LAS INDEMNIZACIONES POR DESPIDO

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Julio 2017 El Tribunal Supremo (“TS”) resuelve a favor de la naturaleza salarial del seguro médico, del seguro de vida y del plan de jubilación en la sentencia de unificación de doctrina de 3 de mayo de …

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16 junio, 2017

¿EXENCIÓN DE LAS INDEMNIZACIONES POR CESE DEL PERSONAL DE ALTA DIRECCIÓN?

Actualidad Jurídica – Departamentos de Derecho Laboral y Fiscal – Junio 2017 La Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional (“AN”) a través de la sentencia publicada el día 8 de marzo de 2017 confirma la aplicación de la exención …

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25 mayo, 2017

Rectificación de la Inspección de Trabajo en relación con la obligatoriedad de registro de jornada diaria. Instrucción 1/2017, de 18 de mayo de 2017

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2017 Tal y como adelantábamos que sucedería hace escasos días en nuestra última Actualidad Jurídica (ref. en AJ de Mayo 2017), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (“ITSS”) ya ha modificado y adaptado la Instrucción …

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17 mayo, 2017

El Tribunal Supremo reitera doctrina sobre la no obligatoriedad de llevar a cabo un registro de la jornada diaria de los trabajadores

Actualidad Jurídica – Departamento de Derecho Laboral – Mayo 2017 La Sala IV del Tribunal Supremo (“TS”) ha establecido en su reciente sentencia de fecha 20 de abril 2017, que las empresas no tienen obligación legal de llevar un registro de la jornada diaria de …

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